大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于机械工程产品开发的问题，于是小编就整理了2个相关介绍机械工程产品开发的解答，让我们一起看看吧。
机械分为机械工程，机械设计，机械自动化，机械智能，请问有什么区别？
机械工程、机械设计、机械自动化和机械智能是机械工程领域中的不同专业或专业方向，它们之间有以下区别：
- 机械工程（Mechanical Engineering）：机械工程是一门工程学科，涵盖了机械系统的设计、制造、操作和维护等方面。机械工程师负责设计和开发机械设备、系统和工艺，并解决机械工程领域的技术问题。机械工程涉及广泛的领域，包括力学、材料科学、热力学、流体力学等。
- 机械设计（Mechanical Design）：机械设计是机械工程中的一个专业方向，主要关注机械系统和部件的设计。机械设计师负责将概念和需求转化为实际的机械产品设计，包括进行构思、制图、计算和选材等工作。机械设计要考虑产品的功能、性能、可靠性、制造工艺等因素。
- 机械自动化（Mechanical Automation）：机械自动化是机械工程中的一个专业方向，涉及利用自动化技术和设备实现机械系统的自动化控制和运行。机械自动化包括自动化装置的设计、自动化控制系统的开发和集成，以及自动化设备和生产线的优化和管理等。
- 机械智能（Mechanical Intelligence）：机械智能是机械工程中的一个新兴领域，结合了机械工程和人工智能技术。它利用智能化算法和技术，使机械系统和设备具备感知、理解、决策和学习的能力。机械智能的目标是提高机械系统的自主性、智能化和自适应性，以适应复杂的环境和任务需求。
综上所述，机械工程是一个广泛的学科领域，而机械设计、机械自动化和机械智能则是机械工程领域中的专业方向或特定的技术应用领域。它们在关注的重点和应用范围上有所不同，但都涉及到机械系统和设备的设计、控制和优化。
先给出我的结论：在本质上无主要区别，只是在细分的领域不同。
机械是一个大类，里面的内容相当的多。所以在某一年的教育改革上，教育部提出“减负”计划，要求进一步细分。题主所说的这几个名称就出来了。
其实不同的学校开设的科目名字也不尽相同。但是并不影响其实质内容。主要体现在以下几个方面。
1.在教学内容上。教学大纲里的核心课程重合度高。有些课程就是题主所说的几个专业的学生混在一起上的，比如，机械原理，机械设计等等
2.在找工作上。大四找工作时，有些公司给出的是机械岗位，这四个岗位都符合要求，能投递简历。而且，几乎大部分的公司在招人的时候，不会对这几个专业的学生区分对待。
当然，细分领域肯定是会不同的。简单的说，前面两者比较偏向“机械”后面比较偏向“电气”。
希望以上的答案能对你有所帮助！
谢谢邀请！
机械类专业都是属于工科大类；下面又分了很多学科专业，比如机械工程、机械设计、自动化等专业；每个专业的培养方向不同，就业方向不大一样；但是实际就业情况根据岗位的需求来看，有可能不同专业毕业生从事的同一个机械类的岗位；所以大家会觉得这几个专业差不多；从课程设置和培养方向来看还是有很大区别的；
现在机械整体行业还是需要高端制造人才；普通毕业生对于机械行业就业的评价不是很高；整体上薪资不是很高；但是从目前整体情况来看，新一代人工智能驱动的智能制造也在升级，现在把更多的中心放在了数据的分析和预测。这里面需要了解人工智能技术，并熟练熟悉算法，把数据算法应用到具体的工业生产经营中，算法工程师和分析师是这个人才链最贵的；机械工程师和自动化工程师在未来长期都会有很大的需求，但是由于属于整个竞争的秉承，所以薪资不会特别高，但是会比较稳定。
我们先看下这几个方向的不同点吧
机械工程
• 培养目标
该专业培养具备机械设计、制造、机电工程及自动化基础知识与应用能力，能在科研院所、企业、高新技术公司利用计算机辅助设计、制造及技术分析，从事各种机械、机电产品及系统、设备、装置的研究、设计、制造、控制、编程，数控设备的开发、计算机辅助编程，工业机器人及精密机电装置、智能机械、微机械、动力机械等高新技术产品与系统的设计、制造、开发、应用研究，以及从事技术管理的高级工程技术人才。
• 培养要求
我是机械设计制造及自动化专业，毕业想去华为从事产品设计，要学什么技能呢？
首先你要明白你的专业与企业需求之间的关系！单纯就从华为主攻的领域来看你所学专业并不会得到华为的赏识！这一点相信你自己也是做过很多考量与对比的！那么下面我们来分析下为什么华为不会要你这个专业的人！
华为主攻通信行业，涉及移动互联网，智能硬件，通信设备，先进通信技术的研发等等，这几大主要行业所需要的人才从字面上看就知道是哪方面的！至少要对通信技术有一定了解（光通信，通信系统设计，很难很难），至少要对计算机搬运熟练（这个熟练标准会很高），至少要掌握软件设计（软硬件开发设计）等等技能，你可以估量下这些技能你自己拥有多少或者说你有多少把握在短时间内能够掌握这些知识到华为可以认可的程度！
就上述简单几点来看华为就不会去招募与其企业产品无关的专业人才！
另外，我们从华为的人才培养机制来看！华为的人才广泛都集中在34岁以内，34岁以上华为就会考虑到你贡献力的问题而辞退你或者让你自动离职，因为他们需要的是能创造更多企业价值的年轻人才！所以华为不可能会招收一个无关专业的人才而在其身上话费大量时间与投入来培养你直到你能胜任工作要求！
综上所述，建议你不要投华为的岗位！但是，如果你硬要投华为的岗位，那就要看你通信，研发方面的准备工作能做到什么程度从而达到他们的岗位要求！或者说你投其他非技术岗位，或者等待华为进军汽车行业，到时候你绝对有一战之力！
到此，以上就是小编对于机械工程产品开发的问题就介绍到这了，希望介绍关于机械工程产品开发的2点解答对大家有用。