大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于机械工程职称转工程管理的问题，于是小编就整理了4个相关介绍机械工程职称转工程管理的解答，让我们一起看看吧。
事业单位技术岗位能否转管理岗位？
事业单位专业技术岗可以转成管理岗。
管理岗的工资待遇略低于同等资历的专技人员，一般管理九级(科员级)与助理级专技岗工资待遇相当，但管理岗受单位级别限制较多，举例来说，区属委办局下属事业单位一般级别是副科级或正股级，一般管理八级岗位只有一个，该级别与专技十级(中级职称最低档)工资水平相当，因此只有主要负责人才能拿到中级专技岗的最低工资，而股级单位允许有10%的副高级专技岗，工资待遇相当于管理六级(副处级)，因此一般来说，专技岗工资略高。
从讲师转任工程师后专业改变，怎么申请高级职称，有什么条件?原来从事教学工作，工程类机械维修专业讲师？
评高级职称，恐怕三年资历不够。
各地市 级的科委都有这方面的规定，每年也会在网站上发评定职称的通知。
你多留意一下本地市科委网站，并请你单位人力资源负责人帮助一下。
各地的标准也不完全相同。
机工晋升流程？
机械加工技术员一般为4个晋级流程，分别为:技术员→助理工程师→工程师→高级工程师。
原则上，一般都是采取逐级晋升的方式，即每次只能晋升一个档次或级别，一般一年评审一次。岗位工作年限和专业技能，是其中的两条主要考核标准。具体考核要求，要以所在公司的规定为准。
当然，如果在技术上有突出贡献，或者有技术论著，专利技术，也可能跨级别、跨档次晋升，比如直接从技术员，晋级为工程师。
另外，如果技术人员取得社会专业职称，在晋升上就会有更大的机会。
机械电子工程师职称评定条件？
机械工程师职称的获得需要具备一定的条件，包括：
1.具有机械工程领域本科或以上学历；
2.有3年以上与机械工程相关的工作经验；
3.通过机械工程师职业资格考试或者单独一个岗位的职务能力评定。
对于通过职业资格考试获得机械工程师职称的人员，需要通过国家人力资源和社会保障部门批准的机构进行申报，并提供相关的证明材料和经验证明。对于通过职务能力评定获得机械工程师职称的人员，则需要按照规定在单位或相关部门进行评审和认定。
一个是学历要求。必须是国家承认的本科及以上学历。以及电气工程和机械工程专业。
第二个是工作要求。必须要有两年以上相关专业的工作经验。
第三个是专业技能。必须要熟悉机械设计，电气控制系统的相关操作技术。
第四个就是必须要通过相关的考试。
第五个必须要有工作职业操守。
到此，以上就是小编对于机械工程职称转工程管理的问题就介绍到这了，希望介绍关于机械工程职称转工程管理的4点解答对大家有用。