大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于如何对付机械工程人的问题，于是小编就整理了2个相关介绍如何对付机械工程人的解答，让我们一起看看吧。
遇到员工对老板耍小脾气的员工，怎么办？
遇到耍小脾气的员工应该做到以下几点:首先得明确我们用的是人，不是机器，就是机器也还有个小毛病或是常保养了，别说是人，就会有性格和脾气。然后是在时常工作中要多了解员工的品性，习惯，背景等，只要在一起合作就会遇到一些不统一不协调的意见，控制力差的员工此时就会耍点小脾气，只要是不违背大原则的脾气都可以包容和忍让。再次是等员工脾气之后，找个合适的机会和他谈心解释化解内心的误区，是他漫漫明白并成长。让他真正明白发脾气是人的本能，控制得住脾气才是本领!
我今年29岁，从事机械类行业6年，但是技术平庸，难的事情搞不定，我该如何规划人生？
建议题主不能放弃，坚持下来。在机械类行业已经6年了，应该是小师傅级别了。再坚持几年，努力下，不耻下问，抓住机会，把难的事情一步步搞定，在机械类行业坚持十年以上一定会成为大师傅级别的。
我所在的工厂是一家CNC五金机加工厂，厂里的CNC大师傅级别有五六个，他们中最年轻的也有35岁了，有两个都是45岁了。大师傅们都是在这个行业呆了十年以上了，有的甚至二十年了，他们的收入是可以的，每月能拿到13000到16000了。在机械类行业中，时间呆得越久，只要不是在混，在不断的机械操作与交流学习中，技术会一点点地提升，到了一定阶段自然会水到渠成的一天。
我所在的工厂也有好几个年轻的CNC小师傅，他们也是30岁左右，在这个行业中干了有五六年了。小师傅们毕竟经验还是有限的，确实有一些难的搞不定，只能请教大师傅们来帮忙搞定，他们在边上仔细的学着，我们厂的小师傅的工资是8000到10000左右。曾经有两个小师傅他们经过不断的与大师傅交流学习，抓住机会成功的升级成了大师傅，工资方面提升了一个阶梯。
经过对我所在工厂师傅们的观察，我认为小师傅们可以从以下几个方面努力坚持，提高技能，成长升级为大师傅！
一、对自己必须有信心，从内心对这份工作是喜欢的，就必须坚持不放弃。
大师傅的技术不是先天就会的，他们也是不断的学习积累，一步步才成为师傅的，只要有信心，坚持不放弃，时间会证明一切，所有的坚持都是值得的。
二、加强学习，不耻下问
难的事情搞不定，这肯定是没搞过这个方面，缺少经验。在这种情况下，应主动学习，可以多向大师傅们请教。适当的请懂的大师傅们喝瓶水、吃顿饭，相信只要关系处好了，他们还是会乐于指点的，毕竟他们也是过来人。
应该是大学毕业后即从事机械类工作。干了6年，技术一般，难的事情还处理不了，说明并不大喜欢从事机械行业。
学过或从事过机械的人，一般都知道不管什么机械，无非就是由金属构件（车架、车轴或车桥、齿轮、驾驶室等）与动力装置（柴油机、汽油机、电动机等）和工作机构（如吊机的起升、臂架俯仰、回转、行走机构）及辅助装置等组成。要将动力传递给各工作机构，必须要通过减速装置或液压液力系统，以及电气设备、制动设备与安全防护装置等带动和控制机械。而这些的工作原理在不同机械也是相通或大同小异的。所以人们常将一成不变的思维与动作形容为“机械式"（如“机械式"的脑、“机械式"的跑等）。既然大学毕业干了6年，对这些“死"的东西还未能出师，最好不要从事机械的制造与修理工作了。
那么如何规划自己的人生？关键是你想清楚要干什么？除了喜欢还要可行。建议你因已有一定的机械常识与应用能力，改为从事机械或零配件的销售业务容易上手一些。改行则不易找到工作。要不开个小公司或小网站自己当老板也不错。
到此，以上就是小编对于如何对付机械工程人的问题就介绍到这了，希望介绍关于如何对付机械工程人的2点解答对大家有用。