大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于机械热加工实习的问题，于是小编就整理了2个相关介绍机械热加工实习的解答，让我们一起看看吧。
机械加工实习生给指导老师的评语？
在带教老师的引导下 我的实习进展得很顺利 不懂的 不理解的老师都能一一讲解 且提醒需要注意的重点， 带教老师的引导 对我很重要， 老师也很尽职尽责的教导我 就这么夸他就行了
学校让学生去工厂打工合法吗？
学校让学生去工厂打工合不合法，主要看学校是否有跟工厂签署合理的合同，以及保护学生权益的合同，如果学校没有和工厂签署保护学生权益的合同，那学校让学生去打工那就是违法的。如果学生同意去工厂打工，学校也有各法的文件和合同，那就不违法。
学校让学生去工厂打工，违法吗？这个是违法的，优先年龄还不到是童工，所属违法的，但是现在学校很聪明，特别是智力学校，将有的在毕业的时候，他就以学生出去实习为主，让去工厂实习，先更多的市面，所以他以这种方式安排学生去工厂打工，去学习就不违法了，这事去实习，而不是去打工，他都说话说改变那种打工形式
如果是大学的话，学校让学生去工厂打工，这其实是属于合法行为，因为目前的话，根据我国现阶段的这个大学，他的相关规定来说的话，我国大学的话，他大学生是需要进行实习的，所以的话一般上到说大学是会有一些大学会安排学生去工厂打工，是合法行为
你好，你是学生，被学校强制安排实习，学校的做法是不合法的，根据《职业学校学生实习管理规定》第十四条未满18周岁的学生参加跟岗实习、顶岗实习，应取得学生监护人签字的知情同意书。学生自行选择实习单位的顶岗实习，学生应在实习前将实习协议提交所在职业学校，未满18周岁学生还需要提交监护人签字的知情同意书。
2、因此根据以上的规定，学生是可以自己找实习单位的，学校并不能强制。
3、同时，根据《职业学校学生实习管理规定》第七条职业学校应当会同实习单位共同组织实施学生实习。实习开始前，职业学校应当根据专业人才培养方案，与实习单位共同制订实习计划，明确实习目标、实习任务、必要的实习准备、考核标准等；并开展培训，使学生了解各实习阶段的学习目标、任务和考核标准。职业学校和实习单位应当分别选派经验丰富、业务素质好、责任心强、安全防范意识高的实习指导教师和专门人员全程指导、共同管理学生实习。实习岗位应符合专业培养目标要求，与学生所学专业对口或相近。
4、因此，学校应当安排学生进行相关专业的实习，否则是不恰当的。
5、可以与学校协商，要求学校予以纠正。如果协商不成，可以向当地的教育主管部门投诉解决。
到此，以上就是小编对于机械热加工实习的问题就介绍到这了，希望介绍关于机械热加工实习的2点解答对大家有用。