机械加工厂人员流失率,机械加工厂人员流失率高的原因

昆山机械资讯网 0

大家好,今天小编关注到一个比较有意思的话题,就是关于机械加工厂人员流失率的问题,于是小编就整理了2个相关介绍机械加工厂人员流失率的解答,让我们一起看看吧。

农业机械化后,农村的农活儿变得轻松了,为什么农村还是会出现大量劳动力外流的情况?

虽然说农村机械化后,干农活轻松多了,但农作物种植仍然不赚钱是既定事实,作为一个劳云力常年守着不赚钱的农作物,一家大大小小需要开支,不出外赚钱哪保得住用动。再则看到旁边的过得比自已滋润,那也守不住哪,只有外出是唯一出路

机械加工厂人员流失率,机械加工厂人员流失率高的原因

农业机械化后,过去农村的很多工作都可以通过机械化来完成,农村的很多农活也因此变得轻松,不再用那么多人工干预了。

既然在农村的工作变得越来越轻松,为什么还会有那么多人跑出外面打工呢?桂农通认为,主要有以下几个原因:

第一,农业实现机械化以后,将会出现很多农村富余劳动力。农业的机械化,将生产劳动效率大大提升,减少人工用工,非常明显。如水稻收割,如果人工一天也收不了几分田,但机械化收割可以一天几亩甚至几十亩。

劳动效率提高后,将会出现更多农村剩余劳动力。这部分劳力闲也是闲着,不如外出打工多赚点钱?毕竟谁也不会与钱过不去是不是?

第二,农活轻松了并不等于家庭就有钱了,农村人外出打工是为了赚更多的钱。随着农业机械化的推广应用,农业的规模化趋势将会越来越明显。但是农业机械化一般是针对大型农场和种养大户的,对于一般的农村普通家庭,受惠于农机化的还是不多。

农机化的程度,与普通农民家庭的收入并不成为正比,虽然农机化让农民更轻松,但并不意味农民就能赚到大钱。相反,土地流转集中到大户农场手上后,普通农村家庭的劳动力更需要外出打工,寻求新的赚钱谋生机会。

第三,部分农民从田地脱离出来从事第二第三产业,是农村社会分工不断分化细化的必然趋势。传统的农民,除了种养还是种养,离不开土地。

随着农村经济的发展,农业机械化的推广,农民的分工将会越来越精细,有的种东西,有的搞经销,有的开商店,有的办加工厂,还有的搞运输,当然也会有人不再种地外出打工,等等。这是一种社会发展的必然。

因此,农业机械化对农村经济发展需要有很大的促进推动作用,更多农民会从繁重的传统劳作中解脱出来,但对于普通农村家庭来说,赚钱才是第一位。只要家庭没有足够的钱养家糊口,农村人都会不断的全球性的赚钱机会,包括外出打工。

更多的三农问题解答,请记得关注“桂农通”,谢谢您的点赞、留言与支持!

农业机械化后,农村的农活变得轻松了,为什么农村还是会出现大量劳动力外流的情况?

这才是正常情况,因为农业机械化后,只是作农活的效率提高了,时间缩短了,但农民并没有增加了收入。因为种地的收入太少,机械化也没有让农民增加收入,所以农民该外出打工还是外出打工。

机械化使干农活的时间缩短,用农民人数更少,所以就会有更多的农民外出打工。

所以,农业机械化后,农村太量劳动力外流才是正常的。

现在的农村随着机械化的程度加快,规模化,集约化的加强,农村的农活也不再是以前的那种面朝黄土背朝天的那种场面了。

以前一家一户单干的场面已经被集约经营所代替,村里出现了种田大户,承包了各家各户的农田,用上了机械化。

我们这里好几个村子都用上了耕地机,插秧机,收割机,代替了农村的繁重体力劳动,甚至杀虫都用上了无人机,一大片农田半天搞定,简单轻松,大大降低了农民的劳动强度。

于是,现在农村的农活轻松了,就有很多农民从繁重的农活中脱离出来,干上了种植大户,养殖大户,商品经营大户。

还有更多的农民兄弟外出打工,积累资金,学习先进技术,为以后再回乡创业创造条件,因为农村有着广大的发展空间,

冠状病毒肺炎疫情过后会不会出现用工慌?

感谢头条系统邀请来回答你这个问题!

疫情结束后全国经济也慢慢开始恢复增,各企业陆续开工。 短时间会出现用工慌的问题,而且结构也会发生明显的变化,尤其是一些经常出门打工的人群会选择就近工作,这样势必会引起一些用人单位比较密集的地区出现招不到人的尴尬局面。

那么有那些单位会出现用人慌,我个人认为以下几种企业会出现这种情况。

第一种就是轻工业加工厂 ,不要说今年的疫情影响了,就算是往年也会出现用人单位招不到工人,就目前这种情况而言疫情结束南方个别地区一定会出现用人短缺现象,现在的年轻人选项性比较多,思想变化也比较快不一定还会去工厂上班。

第二种就是建筑行业农民工,全国建筑行业外出打工人数比较多的几个省份,比如湖北,安徽,四川,几乎支撑成众多的工地,而这几地方也是管控比较严格。再加上建筑行业开工到现在没有明确的时间,人员流动性比较大,地域比较复杂属于最难防控人员。估计5月份去外地务工人员不是很多,大部分有可能会选择就近。

第三种就是微小企业,各种社区已经开始出现招聘会,对于年轻或许刚毕业的学生会优先考虑待遇比较好的企业,势必会给当地的微小企业造成一定的招聘难度。

相信这些问题都是暂时的,随着疫情消失,大家的各项工作和生活都恢复稳定,用人慌的问题也就迎刃而解了。


到此,以上就是小编对于机械加工厂人员流失率的问题就介绍到这了,希望介绍关于机械加工厂人员流失率的2点解答对大家有用。