大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于机械加工厂主管工资高吗的问题，于是小编就整理了3个相关介绍机械加工厂主管工资高吗的解答，让我们一起看看吧。
小厂主管月薪6000还该坚持吗？
这个问题关键还是的看你自己，如果只是安于现状，只会过着平淡无奇的生活。多问问自己想要什么样的生活，可以利用空余时间自我提升。
不要冲动的辞掉工作，发现好的商机，利用空余时间去实现它。一切走上正轨，再辞去原来的工作，这样风险会小很多。也会证明自己的想法是不是对的，不至于辞掉工作让自己没了经济来源！
其实我们的人生都在坚持和选择中不断的徘徊。人生中没有太对和太错的事情无非都是自己的选择，你认为你的能力和你的收入，还算满意的话，那么您可以继续坚持着，如果你认为你的能力和你的收入都过低，甚至不符合当下的情况，那么你可以迅速选择跳槽到另一家公司。所以说人生走的每一步都非常重要。想好了下一步的棋。才可以继续走下去。加油吧兄弟。
你好，我觉得应该理性看待这个问题。
一、公司是否有发展？要看老板和公司的业务水平，是不是有发展前途，有利于提高自己的水平和能力，丰富自己的阅历和经验？
二、对自己评价。从自己的学历、管理能力、技能水平等多个方面进行衡量，再综合考虑目前状况，选择适合自己方向。
个人建议，应该多从个人能力提高方面考虑。薪资待遇根据你们地区水平看，在中上游就可以了。
你和我一样的年龄，说说我的经历吧，在发廊从洗头助理做到店长，工资1w左右，分手受打击辞职，然后去做了酒吧外联，工资7－8 k左右，接着我又辞职，开了一家自己的公司，每天纯利润5－8k！那时候我明白了一个道理，打工是让我积累技术，人脉，资源的，最后想让自己过得更好，就得创业拼一把。
谁能告诉我机械类工作一般月薪如何？
本人机械设计制造及自动化专业，普通二本，先后做了工艺，编程，非标，现在医疗器械做研发。都是以深圳这个城市作为基准，做工艺，26天制，经常加班，基本1万上下封顶；编程，现在有一定水平，能调机，约1.2-1.4万，26天制，基本上要加班，如果水平过硬或者做比较高精尖的机床，会更高点；非标，加班很多，每个月80个小时算少的，基本上1.6-2万间，如果处在比较火的行业，如锂电，能30万上下，领导岗位可以在40-50万间；医疗器械，现在行情不错，工作两三年，20万肯定没问题，有年限偏传动又是管理岗，一般到50万，结构方向40多万，如果处在风口行业，如超声刀等或者内窥镜，现在能到60-80万封顶。模具行业一般一万五。操作工或者开机人员8000-12000之间。
具体怎样可以观看主页合集里文章。
在广州，机械类，以我公司为例，能画图、会控制电路、能组装研发类人员，本科15000/月，奖金看项目。
如果会以上技能，还能懂监控和编程（简易），30000/月。
机械类工艺人员，会疲劳仿真、热仿真、受力仿真，金属常用材料参数、懂压铸和机架工艺（不需要操作），大约12000-25000/月，因为工艺对经验要求很高，工资幅度大。
数控加工中心编程十操机五年以上经验二十六天八小时一般八千以下，个别实力超牛者可达九千。数控车床编程十操机一般五至八千。普车普铣六七千，计件工资制不讲时间过万。现在大中华发明月薪一万两万，但是从不谈工作时间是八小时还是二十四小时，一月满勤是单休还是一天不休，只说月薪一到两万，真是高人辈出
看你学历，机械很吃学历，普通本科直接劝退，起步硕士，最好211以上硕士或者第四轮学科评估在b+级以上的，结构工程师，苏州上海那边应该是14-17k，一年十四薪，二线城市会低两千块钱，无伤大雅。牛逼学校的机械硕士，起薪都会在18k朝上，还不算人才引进，所以从事机械行业是看你干什么，是研发，还是技术支持，还是工艺，还是制造，还是普工。你不能说开个车床你也从事机械行业吧，你那撑死是个加工师傅。就跟你说自己学金融的，结果你是卖彩票的一个道理。所以啊，别跟不是同一水平的人比，那车工，钳工，钣金工，你觉着如果不是技术很好很好能开多少钱呢？养家糊口就不错了，如果你是模具设计师呢？技术支持呢？亦或者CAE工程师？不说轻轻松松，一年也得小二十多。机械行业没有网上说的这么不堪，我今年拿的第一个offer 格力的，15-16k 一年十四薪，太远，把他当做备选项。所以，你看我一个混子都能拿到这个水平，你们担心什么？
做机械类岗位工作，具备什么条件可以拿到高薪？
谢谢邀请！
本人从事模具行业10几年，做这行要拿高薪，至少需具备以下几个条件中的两条：
1.这一行有很多个技术工种，设计，铣床磨床，电火花线切割，外圆磨，CNC等等，其中编程类的收入肯定普遍比纯操作类的要高，但操作类的平均工资也是超过社会平均工资很多的，毕竟是技术活，所以选择行业工种比较重要，如果高中以上学历，可以尝试做设计，编程，高中以下的建议做操机，如果觉得自己头脑灵活的，可以自由选择。
2.一定要具备吃苦耐劳的精神，学技术三天打鱼两天晒网是不行的，学习的态度会决定你水平的高低，从而也决定了你收入的多少，另外必须有空杯心态，不要觉得自己很牛逼，山外还有山。
3.要学会总结经验，犯错也是宝贵的经验，在成长过程中必不可少，即使不出错的工序，它也存在着优化的空间，如果这些你能解决，甚至有你的独门绝计，那么你的工资低不了。
谢谢邀请。
机械类工作，想在30岁之前拿到高薪，比如在一线二线城市，年薪50万以上，难度很大。
如果说，相对比较高收入的机械类岗位工作，我觉得还是机械设计。平时应注意做好以下几点：
一是机械专业基本功扎实，机械设计手册要吃透；
二是工艺学要好，这是年轻工程师比较欠缺的。要多到车间与车间主任和车间操作工人交流，向他们多学习现场工艺技术；
三是要与时俱进，不断学习新技术，不要沉湎于陈旧的知识和技能。比如，八十年代之前，机械设计师们非常重视机构设计，各种动作都是以设计各类机构来完成，比如凸轮、棘轮、连杆等等，记得八十年末至九十年代初，我曾经把当时的一位日本机械专家（牧野洋）写的有关各类机构设计的书完全吃透，并以自己设计出各类精巧机构为自豪。但是，九十年代后，随着先进制造技术的迅猛发展，大量的伺服系统、步进机构、传感器技术、计算机技术、工业机器人技术、智能制造技术等被广泛应用，动作执行被设计得简单粗暴高效，复杂的机构设计已经不合时宜，也不讨设备使用厂家的喜欢，如果你还抱着老观念不变，那么你的收入肯定涨不上去了，这就需要你不断学习新知识、新技术。
本人2001年机械类专业毕业，然后去了一个行业知名公司从事产品研发。当时去的时候工资不高，目的也就是想趁着年轻学点东西，在这个岗位以后工作了12年，由技术员成长为技术部长，工资由最初的800元每月，增长到15,000元/月。因为各种原因离职去了另一个公司，工资也增长了很多。我认为机械类岗位拿到高薪，需要以下几个方面的条件：第一确实扎扎实实地从事过产品设计，然后知其所以然；第二有丰富的实践经验，要经常去车间、去用户的现场，了解设备的制造过程以及运行过程中出现的问题；第三有良好的沟通能力。技术是死的，人是活的，技术需要发挥出来获得公司以及用户的认可，才有价值。需要做好沟通、做好服务。现在很多技术员技术很好、经验也很丰富。但给人的感觉就是很犟很倔、不好沟通。这样，很多人会对你敬而远之，你的才华得不到发挥，就很难拿到高薪。所以我认为拿到高薪需要有精湛的技术，丰富的实践经验以及良好的沟通能力，缺一不可。
做机械类岗位工作，主要具备3个条件，即可拿到高薪。
首先技术精，而且熟练。
机械类岗位主要有CNC，铣床，车床，磨床，钳工等等。一般要学个3一5年才能真正的胜任岗位工作。如果你能熟练到收到工程图和材料的那一刻，迅速的构思整个工件的工艺安排，而且要又快又好的独立制作完成。
第二，全能技术。当你对其中一个岗位已经非常精准熟练，那么就要去学其它的岗位。比方说铣床做了3一5年，可以去学CNC或者磨床。我们公司就有很多位技术员就是全能性的，而且每个月公司还会另外给与奖金。哪个岗位忙哪里去，很少有闲的时候。他们都是在公司内部学习，领导也极其鼓励支持。更加会有提升的机会。
第三，吃苦耐劳，勤操作，多沟通。机械类岗位工作时间相对比较长，工件也重，都是体力活动，有的还是一天都站着工作。工件复杂，难以操作，还必须和同事共同讨论决定怎样做才最省时有效。
具备以上3个条件，你的工资一定不会低，而且很容易得到上司领导的重任。
到此，以上就是小编对于机械加工厂主管工资高吗的问题就介绍到这了，希望介绍关于机械加工厂主管工资高吗的3点解答对大家有用。