大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于机械加工行业人员素质提升的问题，于是小编就整理了4个相关介绍机械加工行业人员素质提升的解答，让我们一起看看吧。
部分机械加工厂生存艰难，基本上没有什么利润，该怎样发展、转型、拓展业务？
我在工厂从业六七年啦，普通小员工一枚。在沿海地区也待过，企业老板也好，公司管理者也好大多数都是有事业心的。工厂发展跟随着社会发展的历史潮流，科技在不断的推动着生产力。制造业规模会越来越精细化，应该以永续经营为目标。
这个问题我之前也有一个朋友遇到过，首先第一点，就是要做到开源节流，什么叫做开源节流就是要把一些亏损的项目还有亏损的产品线做精简，第二，要去盘活自己的现金流。第三走出去，可以结合现在互联网的模式，另外现在有很多的大型的数控机器加工共享项目，您可以去相关的网站上找到相关的企业和他们做合作，业务上的合作和创新，一定要加入互联。第四步，要有前置眼光，一定要学会选择最新的技术，和最新的业务，有些能做定制的，可以做专业高难度的定制服务。第五一定要有自己的核心技术团队，只有资金拥有了溢价能力，才能真正的摆脱困境。
首先，面向市场，深入调研，产品要升级，设备肯定要升级，注意成本要适度规模，可以采用“借鸡下蛋，借蛋培养，卖蛋还钱”的模式，胆子大但心要细！着眼创新、破旧立新，强力引进新技术和资本“用存量资产换取与资本和技术的合作是非常有效的推进传统企业转型的方法。
第二，要依据市场形势判断把传统的劳动密集型粗放型机械制造合理升级为精细产品制造，必须要调整发展思路，调整产业结构，提高产品技术含量、提高产品附加值，走转型升级的可持续发展之路。升级的方向必须是信息化技术的加深。电子技术、微电脑、传感器、电液伺服与控制系统集成化改造了传统的工程机械产品，计算机辅助设计、辅助制造及辅助管理装备了工程机械制造业，IT网络技术也装备了工程机械的销售与信息传递系统，从而让人们看到了一个全新的工程机械行业。机械制造业的智能化、人性化的“两化”融合程度正在进一步加深，产品技术要不断向信息化、智能化、人性化方向发展才能适应未来市场需求。
第三，实现产品性能的节能环保，走符合国家新政策新方向的产品，新型城镇化建设为转型升级带来机遇，“一带一路”战略为转型升级带来潜力等，面向国际。
第四，积极拓宽销售渠道，不能等用户自己上门，积极实施走出去战略，多参加展览会，不断提高互联网销售能力，招聘相关专业运营人才等等
只有多管齐下，用心耕耘，才能实现利润的增长，路，才能越走越宽！
很多中小型机械加工厂当前不得不面临转型压力，一方面成本上涨，另一方面市场精益化不断提高，两方夹击，留给企业的利润就少之又少了。这里说的成本上涨，一个是原材料价格不断飞升，另一个就是劳动力价格不断攀升，即便如此还是很难雇到工人。归根结底，是当前的企业运作模式过度落后，跟不上行业发展的脚步。
转型升级是唯一出路，材料的价格你可鞥无法左右，但是劳动力、生产流程、销售模式、企业管理方式你都可以做出改变。好的转型升级都是从自身出发，立足行业发展趋势，发扬自己的优势，弥补自己的不足。从软硬件各个方面着手，打造全新的企业架构及业务体系。这就需要经营者对企业现状有一个深入的了解。
【工业互联网应用与服务集群】是值得推荐的国内平台，你可以进行自我检测，类似的自检程序可在【工业互联网应用与服务集群】的【智能化测评系统】进行自测。
该平台不仅拥有免费的企业自测系统，还拥有专业的专家团队，以及自主研发的软硬件设施。在当地已经为超过2000家传统企业提供了服务，拥有足够的经验和技术。
如何提升员工现场改善能力？
感谢邀请！
首先，我不太清楚，你的问题是什么？
你的问题描述很模糊，现场改善能力，指的是哪个领域呢？哪个行业呢？什么样的岗位呢？如果你不能够把问题准确清晰地描述清楚，那么别人回答你的问题的时候就不能够抓住主体，更不能准确地给出你可靠性的建议，所以，对于你提出的这个问题我暂时没有办法给到你建议。
另外，我倒是有一些建议给到你，从问题的主体来分析，你应该是一个企业管理者，作为企业的管理者或者团队的领导者，如此的表达能力，真正需要提高的应该是你自己才对，想帮助他人提高能力，首先要先看一下自己有没有那个实力。明明自己考试只能打60分，却想帮助别人得到90分，你觉得现实吗？
所以，还是先把自己的表达能力提升一下吧！
参考以下视频：
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希望能够帮助到你，期待你重新提出问题。
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这个问题问的很好，关于如何提升员工的现场改善能力，必须要给员工一个大的好的环境，让员工慢慢融入进去，如果这个公司无法实现，那还有其他方法，领导一定要了解每个员工，把原则性强的跟原则性低的组合在一起，再加上奖惩制度会改善的，还有一个就是杀鸡儆猴，只要员工还在乎自己的这份工作，那么他会改变的。
一般的工作，如何提升自己的创新能力？
谢谢邀请。好的创新势必要有好的创新意识，我认为创新意识的塑造形成是自我独立品格养成的一种表现。
如何形成创新意识至关重要，首先是有一定的知识储备作为支撑，没有一定的基础知识和人文素养很难有创新意识的来源。
还要有必要的社会实践，各方面的实践都必不可少，和人打交道的能力是吸纳各方思想，博采众长的很好来源，多思想交融更容易产生新思维。
批判性思维就是不断刷新自我认知的一个过程，有点类似中国哲学中的朴素唯物主义。如果提高主要看个人的悟性，还要有海纳百川的胸怀和知行合一的态度。
只有好好学习，天天向上。多学习，勤学习，肯钻研，多向有技术能力的同事，领导，技术工人学习，充分发挥自已的智慧和善长作用，学一行，爱一行，钻一行，学中干，干中学，反复凿磨，精心研究，创新能力是会不断提高的。
创新精神的强弱，创新能力的大小直接决定着创新工作水平的高低和成效的好坏。因此，在工作中要苦练内功，努力提高自身的创新工作能力。
1、是要加强学习。知识贫乏就没有创新的基础,因为创新要以继承为条件,决不是无根之木,无源之水。所以要养成读书的习惯,努力学习新兴科学知识，不断学习，不断积累，使自己的知识水平始终处于时代的前沿。
2、是要培养创新意识。只有创新意识强,才会自觉地提高自身的创新能力,培养创新意识。既然是创新，也就没有先例可以借鉴，要创新就必须敢于向旧传统提出挑战,如果患得患失，怕担风险，就不可能有创新。因此，必须不怕困难,不怕挫折,锻炼自己敢于胜利的坚强意志。
3、是要创新思维。更新观念，创新思维，是推动创新的先导，培养创新思维是提高创新能力的重要途径。创新思维要求对问题善于进行多方位、多角度、多手段的探讨,进行比较分析,从中寻找解决问题的最佳方案。在实际工作中要一切从实际出发，自觉地把思想认识从那些不合适宜的观念、做法和体制中解放出来，跳出传统思维。
4、是要勇于实践。实践出真知。创新能力是在长期创新实践中不断提高的,只有积极加实践,不断总结新鲜经验,包括失败的教训,才能提高自身的创新能力。只有不断实践,不断总结,我们的创新能力才会不断提高。
提升自己的创新意识，关键在于思考，想的不同，想一想思考的对象应该如何才能做到不同。往大的想，想象没有限制，尽量想象虚拟出最佳的理想结果。想系统，把思考的对象当作系统去整合。创新的意识并不是天生的，是要通过意识层次【不断反复的思考】去训练，一旦教会了潜意识，人的本能反应里就会有创新意识。创新意识一定是透过【学、习】不断的、持继的、反复的修炼，从意识层次直接贯彻到潜意识，潜意识就会自动化的具有创新意识。这种得来的创新意识是可靠的，而且变成了一种后天习得的本能【神经重塑性】。
上面所谈去是思考在创新中的应用。
比如你想系统时，就是把思考的东西当作系统去整合时，你应该透过一定的思考方法去想，而不是凭空乱想。看图
如果你对系统的相关知识一点都不了解，你就基本没办法去系统思考【除非天生丽质】。系统思考对于人来说，其实并不能很好的感知（可以参照我之前的回答关于系统的问题）。除了非学习，修炼，不难就建立不系统意识，就更别谈系统思维、系统思考。
想一想思考的对象应该如何才能做不同，这还是可以透过一定的创新思考方法来操作，如果你任凭头脑硬逼着自己想不同，其实很难想得到。可以透过一些创新的思考工具，来引导 自己的注意力去想不同。比如SIT的5个思考工具、TRIZ的40个发明原理，SCAMPER, 水平思考法，这些思考工具可以帮助你把【思考的对象】想得不同。
上面所谈其实是根据目标组织思考过程中要使用的思考方法。
最根本的还是要建立思考的意识，这个比较难。
思考是什么。思考是什么运作的。我们应该如何思考。
大学在学机械制造，感觉以后发展不好，想自学计算机怎么样？
学
我就就是机械的，感觉机械行业不好干，就去培训java当了程序员。
如果现在开始自学的话，1年课余时间是绝对可以具备java实习的能力的。
但是程序员这一行从入行就要一直学习，你确定你想好了？
制造业这些年来非常的不景气，而随着互联网的发展，计算机专业可以说是香饽饽了。
以2016年为例，基本上一个学机械制造的本科生平均薪资是5000元，而一个计算机专业学生，即使你不是进入到阿里巴巴，腾讯这样的大公司，就是去一个创业类的互联网公司，基本上月薪也是轻松过8千的。这甚至引起了市场上诞生了非常多的计算机的培训班，让那些找不到工作，或者对自己当前的工作不满意的人去短期突击培训计算机编程语言来获取高薪，当然这里头的水分很多，还有很多是骗局，但我们不能否认的是：计算机的确很火爆很赚钱。
但是我想告诉楼主的是，机械制造没你想的那么差，计算机也没你想的那么好。
我们现在在学的，过几年我们开始工作时候的行情和现在的行情也许就不一样了，所以眼光还要再看长一点。
总觉得机械制造就是在流水线上面去操作机器，想到脏乱差的工厂环境，其实不是的，车间操作工那是那些没有专业技能的人干的活。学机械制造的人做的是顶层的设计，比如说自动控制，智能制造，还有现在火爆的人工智能，其实都可以属于大机械制造领域。跟操作工怎么能相提并论。
当年通信行业非常吃香，中国移动、电信、诺基亚等公司都是令人羡慕的公司。现在你看看通讯行业，都已经是夕阳产业了。计算机经过了前几年互联网行业的井喷，也在尘埃落定，回归到正常的市场秩序，你想躺着拿高薪，告诉你是越来越难了。
要知道，基本上每个学校都有计算机专业的。
泻药。
我不建议自学计算机，理由待我慢慢道来。
机械专业的唱衰来自于很多人，大家都说是各种各种差。但是，放到整体规模上，机械专业因为从业众多，所以很大的一批人在金字塔的底端。进一步说，机械专业有些庞大的从业市场。
我本科和硕士都是机械专业，本科班级就业的机械专业基本都是十万以上，硕士班级基本都是十五万以上。所以待遇方面，你不用担心，你所需要做的就是要自己变得更加优秀。
我本科的时候和你一样迷茫，以为机械的找工作各种不理想。我还自己自学了计算机类的各种知识，可是最后到了找工作的时候，发现机械专业有着大规模的优秀岗位和优秀公司，你看所有的汽车、航空航天、智能硬件等都对机械人才有着更深的需求，待遇基本和程序员差不多。那些劝你放弃的不过是大学浑浑噩噩的活下去，最后没有一技之长只能去工厂。
机械行业大有可为，对于机械专业的你，看不到未来，都是被互联网各种观点冲刷了思想。以下几点或许能支撑你继续走下去。
1.机械专业市场规模大。市场规模大，代表你有更广泛的空间去升级，天花板效应可以来的更迟。以汽车行业为例，如果你毕业在汽车行业的主机厂或者零部件厂做生产，你努力做好自己的技术可以慢慢的向上爬。我认识不少同学都是从生产线一步步走上来的。有的已经开始创业，成立自己的小工厂。有的在不断的跳槽中，进入到上汽、英特尔之类的大企业。
2.拼时薪。机械行业的时薪和计算机行业差不多，机械行业有更多的时间去照顾家人。当然，你也可以选择节奏快的公司，去实现自己的理想。比如各种非标自动化公司，所有的产品设计都是在与时间赛跑，一旦产品畅销，可能带来的就是巨额收入。
到此，以上就是小编对于机械加工行业人员素质提升的问题就介绍到这了，希望介绍关于机械加工行业人员素质提升的4点解答对大家有用。