大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于机械设备造成伤害的问题，于是小编就整理了3个相关介绍机械设备造成伤害的解答，让我们一起看看吧。
机械设备容易发生哪些伤害事故？
机械设备容易发生的伤害事故主要有：运转绞伤。例如运行的皮带运输机，如果操作人员违规操作运转中进行维修、清扫、润滑及故障处理等操作，就容易发生被皮带绞伤的事故，一旦发生事故而且没有被及时发现停机处理，就有可能发生伤亡事故，所以说操作机械时一定要遵规操作。
1、机械转动造成的伤害：机械设备是有很多部件组成的，有的部件是转动的，有的部件是静止的。
对于转动的部件在转动过程中具有很大的动能，与人接触的话会对人造成伤害。比如挤伤手部、把人的衣服搅进去、把长头发绞进去等等。
2、机械的运动造成的伤害：机械在运动过程中可能对人造成压伤、砸伤等等。
3、在吊装过程中，可能对人造成砸伤，甚至死亡。
4、电器对人造成的电击，可能造成人的受伤甚至死亡。
机械转子断裂,滑动轴承损坏,叶轮叶片断裂,壳体严重变形,压缩机喘振。
机械设备造成人员伤害的事故一般有以下凡种：1：机械设备零、部件做旋转运动时造成的伤害 机械设备是由许多零、部件构成的。其中有的零、部件是固定不动的，有的零、部件则需要运动，而运动形式最多、最广泛的是旋转运动。例如机械设备中的齿轮、皮带轮、滑轮、卡盘、轴、光杠、丝杠、联轴节等零、部件都是做旋转运动的。2：机械设备的零、部件做直线运动时造成的伤害 做直线运动的零、部件与做旋转运动的零、部件一样，也是具有动能的。除此之外，在一定条件下，它还可以具有位能。例如吊车的升降机构，当它做直线运动升高时，吊钩及其所吊的重物就具有位能。做直线运动的零、部件所具有的动能和位能，如果施加给操作人员，足以造成伤害事故。这类事故主要有：a. 压伤。例如冲床造成的手部冲压伤，锻锤造成的压伤等等。也包括切板机造成的剪切伤。b. 砸伤。例如具有位能的零、部件掉下来，就可以造成砸伤。c. 挤伤。例如零、部件在做直线运动时，将人身某部分挤住，就能造成这种伤害。
机械设备的危险部位有哪些？
1、固定防护装置 固定防护装置是一种简易、经济的防护方式，主要防止人触及机械传动的危险部位，如齿轮啮合传动的防护、皮带传动的防护和联轴器件的防护等设置防护装置，以防止操作者身体或其他物件触及，要求其安装要坚固牢靠，外形不留尖角、圆滑、美观，便于装拆、维修和保养，一经安装，就应保持固定，不应轻易的移动和分离。
2、 联锁防护装置 当不能或不适合使用固定防护装置时，可选择与运动机构互锁的联锁防护装置，它通过控制传动系统的操纵机构，确保防护装置进入工作位置后才启动。以保障操作者身体各个部位不能触及危险点。这种装置广泛用于危险性大、事故率高的机械设备。
3、自动防护装置 自动防护装置通常由传动装置本身通过联锁或杠杆系统操纵，有效防止操作者与正在运转的机件相接触，或能在危险的情况下停止运动，避免发生任何事故。
工友在操作机器时伤害到了我,工友和老板各要承担多少赔偿责任？
一、若是职务行为，则由单位承担责任，你免责。如果是你工作中操作失误造成其他人工伤，应受到厂规厂纪的处罚处理！
二、受伤的工友可申请工伤认定，主张享受相应的工伤保险待遇。工伤赔偿的额度与工伤事故发生的原因没有关系。
1、《工伤保险条例》第三十一条规定：职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。
这里的工资指的是，工人在工伤前12月的平均工资。
如果平均工资高于所在统筹地区的平均水平的300%的，按照统筹地区职工平均工资300%发放。如果你的平均工资低于你所在统筹地区的平均水平的60%的，就要按照你所在统筹地区的平均水平的60%发放。
2、 停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。
3、工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。 生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。
到此，以上就是小编对于机械设备造成伤害的问题就介绍到这了，希望介绍关于机械设备造成伤害的3点解答对大家有用。