大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于机械设计计划规划的问题，于是小编就整理了2个相关介绍机械设计计划规划的解答，让我们一起看看吧。
机械专业人士怎样规划未来五年？
机械行业对自己未来5年的规划，你要去想一下现在这个时代是精益求精，人类的生活水平日渐的在提高，未来全部都是智能化，你感觉你的机械，能不能够跟得上时代，这才是你根本的原因，对于自己的未来5年的规划，首先你要想一下未来5年你要达成一个什么样的结果，过上一个什么样的生活，得到一个什么样的财富，对自己未来设定一个计划，目标规划，战略布局，这才是你想得到的，对于这一方面，你要根据你自己的条件，自身的基础本事，本领来设定，要学习哪一方面，要提升哪一方面。根据国家的政策，跟着国家的脚步，这样你才有大的发展。
机械行业再分类，说到点子上，叫精细工业，未来的发展，应与材料学深度接轨，某些精巧细活的工具或模具，还在日本和德国手里。中国的这段路，仍需要弯道超车。那个国家，也不会拿出看家的本事和家伙。因为人家靠他吃饭。核心的技术掌握在自己手里。是不会妥协的底线。知识产权，专利权运用，技术转让协议的签定，都是真金白银。
总体来看，该行业专业分工越来越细，靠近航空航天的机械师人才，会成为热门，兵工器制造稍微次点，传统行业将做大做强，抱团取暖。小型机械行业混个温饱已不错。走出国门，还能成气候，来到大非州，又成朝阳产业。
目前，产能过剩的问题，必较突出。
目前比较有前途的机械设计行业是哪一块？
就目前来说，机械设计是很有前途的，特别是非标机械设计那块。
先进的自动化、智能化机械，是工业的强有力支撑。没有机械，就没有工业。
目前，每年从大学毕业的机械专业的学生不少，社会上从事机械设计的工程师也不少，但是，真正厉害的机械设计工程师并不多，特别是从事非标定做机械的工程师更加缺乏。我大学本科300多同学毕业于机械工程及自动化专业，15年过去了，从事机械设计的没剩下30人，为何？机械设计工作单调，经常加班，还需要空间思维能力很强，需要长年累月积累经验。很多人坚持不下去。15年之后还在机械设计行业干的都是精英。我的同事们月工资没低过20K的，我带的徒弟才跟我三四年，工资也没少于11K的，都是在珠三角这边。如果去长三角的某些地方，还会高些。都是做非标机械设计的（非标就是非标准，也就是说，不是标准的，而是在市场上是买不到的，是根据客户的要求量身定做的，这更加考验一个机械设计工程师的能力。）
所以不要随便判断一个行业行还是不行，而是要看自己行还是不行，看自己能不能坚持下去？最后能坚持下去的，留下来的都是精英，姜越老越辣，干这行的人是越老越值钱的。
个人感觉机械设计没有太好的前途。
首先，机械是传统行业，至少200年历史了，市场竞争激烈，行业利润率低。
第二，做机械设计的人太多，人才总量大，想出头难。还有做机械更多的是靠经验，越老越值钱。想在年纪轻轻就混出个名头很难。
第三，机械行业涉及到的东西太多，设计、加工、热处理、装配、材料、检验、外购零部件等等方面，任何一方面做不好你设计的机械都是次品。所以在机械厂就算你设计能力再强你也很难出人头地，最难做出产品品质的那道环节，才是老板认为最重要的部门。
第四，做设计的人往往时间长了之后，思想比较古板、胆小(说好听点是仔细、严谨)，与人交流的能力较弱，很难成长为企业领导、老板。
第五，也是最直接的问题，做设计工资收入不高，中国现在什么都缺就是不缺大学生，做设计一般也就是两三千一月，好的也才五六千。
相对而言在机械厂做产品营销，学历要求不高，大专足矣！由于在各地来回跑，见多识广，人脉广泛，且掌握市场的最终用户，在今后成长的前途无限。收入都是按照业绩提成，收入一般是设计人员的四倍以上，因为老板很现实，谁能帮他把产品实实在在的变成钱谁才是最重要的，所以在一个工厂或公司里面老板一般的控制三个部门就OK了，财务、销售、采购，怎么样都是与钱打交道的部门，要知道老板办企业不是为了发展技术而是为了挣钱。 不能直接为老板造钱的部门和人员在老板眼中往往地位也是要低一点的。
到此，以上就是小编对于机械设计计划规划的问题就介绍到这了，希望介绍关于机械设计计划规划的2点解答对大家有用。