大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于机械设计创业合伙的问题，于是小编就整理了4个相关介绍机械设计创业合伙的解答，让我们一起看看吧。
机械设计工程师岗位怎么样？
机械工程师岗位有好有坏，看你在什么厂什么行业，国家提出智能制造2025这个概念，如果在像智能机器人这类企业待遇还是蛮高的，如果去传统机械厂工资也就一般般了，总体来说机械是一个传统行业，属于撑不死饿不着。你是985而且硕士，可以去设计院研究院，慢慢熬会有好的出路的。
我这么跟你说吧，有好有坏，看你去哪，虽说是双985，而且是硕士，但是你要是从事研发方面的工作可能还挺好一些，比如进入设计院什么的，慢慢熬，也要能有好的出路
要是去企业的话，全国各地待遇是有差距，但不大，总体就是活不好，饿不死，能熬出来你就厉害了，熬不出来就转行了，这个事情我就是这个岗位，我们单位也有研究生，讲真，没什么太大的用处，这也和企业的性质和设计方向有关
一如机械深似海，想往出来跳比较难，挣钱少而且慢，毕竟不是朝阳产业和新兴产业，也不是随着大潮流再走，所以，不是很好
个人见解，不喜勿喷，谢谢合作
机械相关的岗位比较好找工作。特别是制造业行业需求量大。
客观说机械相关行业待遇很一般。我在上海一家医疗器械公司待过4年多。公司3000~4000人左右。接触过985高校，华科等高校机械相关专业毕业的研究生。
总体来说，行业对人很重要，在医疗器械行业很累，经常画图修改方案，加班也挺多很辛苦，但是待遇一般。和他们聊起他们说进汽车行业会好很多。
后面听说有4个做机械的同事陆续转岗或者离职了。感觉未来的发展空间有限！
孩子今年高考，被北方工业大学机械设计与自动化专业录取，这专业未来就业怎么样？
北方工业大学位于北京，始建于1946年的国立北平高级工业职业学校，是一所老牌公立大学，虽然不是985或211学校，但其地理位置占优势，是北京市的重点大学，在一本招生。
机械设计制造及其自动化专业是机械与材料工程学院下的专业之一。该专业在2009年被评为国家级特色专业和品牌专业，也是北京市属高校中的一流专业，同时还在2011年时入选为教育部卓越工程师培养计划专业。学院师资强，办学条件卓越。学院现有专任教师72名，其中教授9人，副教授26人，博士、博士后占教师比例超过60%，多位教师入选为北京市教学名师、北京市高层次人才、北京市长城学者。学院构建了集科研与教学一体的实验体系，为教师的创新科研和学生的创新实践提供了保障。
学院按照机械大类招生，大二学生按照兴趣与特长可以选择工业设计、机械设计制造及其自动化、材料成型与控制、材料科学与工程四个本科专业，这些专业都是基于机械工程基础平台。该专业拥有一个国家级实验教学示范中心和一个北京市级高等学校示范性校内创新实践基地，每年举办智能机器人大赛、机械创新大赛、工程训练大赛等各类学科竞赛十余场，以注重实践动手能力、应用研究能力和创新能力培养为特色，培养机械设计、产品设计与制造、机电一体化装备设计、金属成形工艺与装备、技术开发和工程管理等领域的高级专门人才。学院一直重视与国际同类院校的交流合作，与美国、英国、德国、俄罗斯、日本、韩国等多个国家的十余所大学建立了长期合作关系，每年均要选拔一批本科生赴国外交流学习，为学生个人发展提供通畅的学习途径。专业就业质量高，每年有96%以上的毕业生找到理想的职业或考上清华、北航、北理的研究生继续深造，就业去向主要为知名国企、中外合资/外资/独资企业、科研院所/政府机构等。随着国家的快速发展及国家提出的“中国智造”与“中国制造”，机械工程与自动化专业的优势更能体现出来，就业会越来越好。
谢邀。。
1.这个学校没听说过，在我的认知范围内学校竞争力应该很一般
2.不得不说，机械专业，收入真的不高。传统行业专业对于就业来说，真的是太不公平了。
3.希望各部门重视下。现在赚钱的都是金融，经济，计算机等专业，机械等传统行业需要被重视啊！！！
再好的大学，如果说专业不适合自己，也是无用的。既然你孩子考上了大学，并且是机械和自动化专业，这些专业都是现在的热门专业，有三个优势：
1、创客教育和人工智能时代！
创客教育就是创新创造的智力开发运用，人工智能就是网络科技的普及，没有创新创造的意识就很难适应人工智能时代的环境，而人工智能时代就需要更多的具有创新创造意识的人才。现在国家从幼儿园小学就开始了创客教育，所以以后就是创新创造的自动化时代！
2、自动化时代已经来到我们身边！
刷脸、支付宝、网购、电商，这些都是人工智能的前奏，如果没有创新创造的意识就很难适应自动化时代的来临，在人工智能时代，自动化将越来越多的和越来越快的代替人工输出服务了，也就是说，自动化时代就是无人打工的时代。
3、就业和创业时代！
随着创客和人工智能时代的来临，越来越多的人工被闲置和淘汰出局，人工智能时代不是让你如何更好的就业，而是如何更好的去创新创造和创业，所以，时间是宝贵的，而大学只是暂时提升自己文化知识的课堂，并不代表就有了好的就业前景，而好的就业前途就是不断的创新创造和创业。
感谢悟空邀请
首先指出题主说的这个专业名称不对，正确名称应该是机械设计制造及其自动化。
北方工业大学是一所以工为主，文理兼容，具有学士，硕士，博士培养层次的多科性高等学府，教育部与北京市市政府共建北京市市属高校。
机械设计制造及其自动化专业培养目标是具备机械设计与应用能力，能在工业生产第一线从事机械制造领域内的设计制造，科技开发，应用研究，运行管理和经营销售等方面工作的高级工程技术人才。
机械设计制造及其自动化专业毕业生应该具备以下能力
1，系统掌握专业领域内的技术理论基础知识。
2，具备初步的科学研究，科技开发以及组织管理能力。
3，具备该专业所需的制图，计算，测试等基本技能。
刚刚大专毕业做机械设计，很迷茫该怎么办？
刚参加工作的大学生或多或少都可能有迷茫期，这是正常的，是我们现行教育和社会不够接轨有关。
小编我也是机械设计毕业，我和你一样有过迷茫期，我的第一份工作是青岛大型单位的管理岗位，每天10多个小时的工作时间，还有凌晨夜班工人给熟睡的我打工作电话。从那一次电话后，我决定还是回到设计工作。然后坚持了自己的选择，实现了自己的小目标。
但记住选好了方向一直往前走，遇到瓶颈就去突破它，人生挣钱的时间不短也不长，提高自身价值和赚钱本领的黄金期限，更是短暂，所以选择职业方向不要超过三个。
且要果断，不要这山望着那山高，到后来没有一技之长！
挣钱生活没有容易的事！
没有其它绝对好选择，就沉下心来吧！干一行，就去从了它吧，去发现工作中的快乐，享受快乐！在这世界上，每个人都很忙碌，每个人都有光鲜的一面，也有痛苦的一面。
有些人做的是自己不感兴趣的事，又不挣钱，勉强维持生活！
有些人做的是自己感兴趣的事，不挣钱，勉强维持生活！
有些人做的是自己不感兴趣的事，但是能满足他现实的物质生活需求，还是坚持做下去。
有些人做的是自己感兴趣的事，同时又能得到丰厚的回报。
人人都有一本难念的经！
其实还是个孩子，直面生活的现实，实属有些摸不着头脑，跟不上节奏，不过我个人感觉如果这个专业是你喜欢的专业，你内心中渴望在这片田地里耕耘出自己的成绩的话，我建议再调整一下自己的位置，因为你遇到的也是所有人共同遭遇的，我们与你同在，只有一天我们把自己当大人，世界才会承认我们长大了。你现在所处的是磨合适应期，不仅是你对岗位的，更是你对社会对生活的初体验，加油，你能问出这个问题代表你已经在进步了。
这样说吧，你刚毕业做设计就4千多工资，感觉还不错呀，还有你如果想做这个行业就必须充实自己，
首先你要了解机械加工工艺，机械加工设备，这是第一步，
然后就是对以前学的机械工程材料，材料力学，理论力学，机械原理都要熟练掌握，这是你在设计时必须用到的计算分析理论。
上面都掌握了你就需要多跟老师傅学习，多看老师傅的图纸，还有就是多看别人的设备，'这个是积累经验的时候。这个也是很'重要的阶段，大家都是重模仿开始的。
最后设备做出来后，就要去现场调试了，设备最终是要给客户生产产品的，多去现场会成长很快。
总结机械设计你还需要对气动/液压，电气都要懂些，当然还要掌握设计工具，CAD,三维设计软件等。
熬个几年日子就会好过点，但是也就饿不死的状态，想高薪就看机遇吧，我也是大专毕业，做了三四年工艺，然后转型做产品设计，到明年就毕业十年了，也就税前14K，没什么前途，当然，也有混的好的，一年有几十万，但是不多
创办一个新公司，如何选择合伙人以及合伙人之间主要规则是什么？
创建新公司，最重要的是确定合伙人之间的股份。
但是新公司未来的价值，以及合伙人在新公司做出的贡献，很难通过出资比例确定。例如盖茨和艾伦，以及两个乔布斯，还有巴菲特与芒格，他们在公司所持的股份都与最初的出资比例无关。
比尔·盖茨与保罗·艾伦创建微软公司，盖茨的持股比例高于艾伦，据说是当时盖茨是退学全职工作，而艾伦当时还在上班有一份收入，所以盖茨要求股份高一些。盖茨与艾伦很好地遵守了当初的约定，并没有因为后来看到微软公司市值飙升而产生不愉快。
盖茨与艾伦
两个乔布斯
谢谢邀请：
选择合伙人合作共赢甚比夫妻结良缘！必须是有共同的理念与追求。为了新公司要干的项目，大家心往一处想，劲往一处使，团结一致去努力拼搏！
如果合伙人的三观以及目标不同，那怎么能够为实现企业共同的目标去努力奋斗呢！
这个项目的实施需要什么样的人才？需要多少资金投入才能正常运转？根据这些需求就能制定出选择合伙人的条件了。
合伙人在优势互补的条件下组成新的团队，也就是互有所长互补己短的最佳组合。
“性格不同，在沟通中难免会遇到很多问题”，我认为也无所谓，只要是在对创业项目认可的前提下，统一思想即可。
大家在奋斗中有矛盾，遇到困难或挫折时不可怕，几方有争论可以辩论明是非，谁有道理听谁的。总结经验不退缩不抱怨，以利再战继续勇往直前才是正道！
这个团队要有一个主心骨才好，就是绝对掌舵的人。经过友好协商达成共识，共同努力经营企业，在创造好的社会效益前提下，再赢得巨大的企业经济效益。
要有明确的公司章程，制定合伙合作的细节，预见未来各种因素出现的解决办法，股权分配原则，以及合伙人退出机制的条款，每个人都需要受到它的约束。
真心实意同甘共苦合作共赢，共享丰收果实之时，按照每个人占有股权数额，合理分配相应的利益，实现合作共赢。
- 感谢邀请！我认为创办一个新公司，要组建合伙人团队，要做到一个中心，两个认同，三个努力！方可做到公司业务蒸蒸日上！
- 一、一个中心，就是创办新公司要首先坚持一个以某某为团队的龙头，也就是选好团队带头大哥，初始创业团队成员都认可或者以他为主。尤其是当遇到困难或者抉择时， 始终坚持并相信龙头的判断和智慧。当然这个人带头人能力或者各方面是合伙人团队中最强的。
- 二、两个认同: 就是价值观相同、企业契约或者说股权设计方案认同。
- 1、价值观相同: 所谓道不同不相为谋，三观不同凑到一起的合伙人注定的走不长远的，并且会给今后发展带来不必要的摩擦，甚至分裂。初创公司，合伙人团队的价值观一致，会抵抗住初创期的各种风险压力，更加有利于公司发展！
- 2、企业契约精神认可: 创业是九死一生的事，肯定会有风险。合伙人团队搭建前，要对股权设计思路、团队投资分红方式、团队人员分工以及相关的退出机制等企业章程认同。当面临企业危机或者重大决策分歧时，要坚定不移的执行公司章程。
- 三、三个努力的助力推动:
- 第一: 努力深耕主业市场，坚持业务经营重心不偏移。对熟悉的行业努力深耕和扎根经营，初创期企业生存是关键，同时因资源相对较少，一定做到聚焦，专注熟悉的行业，持续发力，不要“猴子掰玉米”。
- 第二: 努力发挥团队合作的积极性，把团 队成员中每个人的最大潜力发挥出来。初创公司，资金不是最重要的，团队靠谱是最重要的。团队合伙人不靠谱再多的资金，再好的项目也会打水漂！万事开头难，刚开始起步是非常困难的，所有的困难都不是障碍。最大的问题是团队合作意识，所有人努力向一处使力！当然经过苦难磨练的团队，打胜仗是早晚的事！
第三: 既要努力干活又要努力看路，不断复盘，顺势而为，努力拥抱变化！ 可以有坚持不懈的努力，去追求产品的精益求精，不断打磨产品，有匠心精神！但是一定要努力追求变化或者说创新。就如今年的黑天鹅事件，对偶然不确定性事件，要及时调整经营策略，去接受现实，提高自身的认知，进化认知的升级！若一味抱怨、等市场好转、等奇迹再现，结果只有死路一条！所以说努力顺应形势变化，与时俱进！方能抵挡住大浪的冲击！永立潮头！
创业新公司寻找合合作伙伴 最关键的，一是志同道合，能形成共同的目标，保持利益的一致， 发挥最大的合力。二是伙伴之间能够彼此发挥彼此的优长， 形成互补，各为所需 这样能够最大限度的发挥能量以及避免矛盾。第三 在股权分配的问题上一定要明白技术或者项目有优先，资金优先 这两大块占的份额应该是最大的。以后我们必须明白 在寻找和扩张的时候 等比例稀释股权是最公平合理的方式
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