大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于机械设计总出小错误怎么办的问题，于是小编就整理了2个相关介绍机械设计总出小错误怎么办的解答，让我们一起看看吧。
数控机床主轴在切削时出现停转或转速不稳时该怎么维修？
数控机床在切削加工时，有时会出现转速不稳或突然停转现象，一般从以下几个方面处理：
（1）首先观察主轴伺服系统是否有报警显示。若有，可按报警显示的内容采取相应措施，若无，则应检查速度指令信号是否正常，若不正常，则为系统侧输出有问题或数/模转换器存在故障。
（2）印制线路板设定错误，控制回路调整不当也会造成此类异常。
（3）主轴不转还可能是由于主轴位置传感器安装有误。造成传感器无法发出检测信号而引起的。此时应调整传感器安装位置，并检查连接电缆是否存在接触不良等故障。
（4）若主轴电机不存在故障，应检查主轴箱内机械传动部件。
自己认为领导的决定不对该怎么办？
职场中，领导永远是对的，下属可以为领导买单，也可以为自己买单！
首先要清楚，团队中的负责人是领导，结局的对错得失，领导要负首要责任，他的
角度、高度、层面，不会和下属的一样，如果一样，领导就不会是领导了！作为下属，
认为领导的决定不对，这很正常，因为你不可能完全站在领导的角度去思考、决策，下
属和领导的信息量不对等，利益博弈不对等，种种的不对等，造成你认为领导的决定不
对，但那是你认为的，不是领导认为的！关键还有，下属永远不知道，领导的决定背
后，有多少影响因素，领导的深意！
是的，在职场中你可不要自作聪明，去当场顶撞领导说他讲的是错的，那是你不明白事故，自己找难受去了。
若真的是领导讲错，下来你可以单独与领导交流，若真是他错了，他会主动纠正，并感谢你的认真，对工作的负责任精神。
因为在一个单位，领导就是老大，你不维护他的威信，谁来维护。在单位都是他讲了算，你不听他的听谁的！
有句话讲：你不服从分配，那你就走人好了。就是这个道理。
我来回答你的问题。
一般来说，我们作为下级，只能百折不扣地执行领导的决定和意图，才是明智和正确的选择，才是合格的下属。
领导是一个团队的掌陀人，不管他做出什么决定，大家步调一致，才能前行，否则的话，就会杂乱无章，无目标，我行我素，适得其反。
我们应该明白，领导也是凡人，领导也只是一个工种和职责，偶尔也会有偏差，但大家不必大惊小怪。
人的思想千姿百态，人的思维不同，结果也就不同。但是，不在其位，不谋其政，鉴于此，只能执行领导的决定。以便让最后的结果，验证领导的决定是失误的。
比如，我这几天，在工地干活，带班领导告诉我们，墙抹上泥就可以了，要数量，不要质量，活干起后，监理要求墙顶部要抹平，要做防水，不平容易出泡。后来只好翻工。如果当时你不按领导意图，他会很生气，因为他要赶工期，争利润，只好按他的意愿来。毕竟在他眼里你就是一个打工的，他才是决策者。
他会毕恭毕敬的，听从上级，但决不会听你一个一般干活的。你在他的眼里似乎什么都不如他。与其争辩，不如听从。好心未必有好报。
这里存在几种情况：
一种是考验你的忠诚度，能不能变成心腹和是不是心腹。
一种是检验你是否八卦，是否在背后对领导说谗言。
职场中，自己认为领导的决定不对，千万不要在公开场合说，你可以私下找领导谈！为什么这么做呢？
第一，公开场合，特别是会议上，不管领导正确与否，你指正不会有好结果，你正确领导错误，领导没有面子，你不给领导面子，以后领导处处打压你。因为你判逆。
如果领导正确，你错误，则你自己下不来台。
第二，在公开场合，哪怕只有一个第三人在场，领导布置的任务或命令，执行有困难，你也不要马上反驳他，离开领导5--10分钟，然后再回来，跟他说你执行命令面临哪些困难，
这时，他知道他的命令可能有缺陷，是可以适当调整的。
第三，领导的決定完全听，那么你象个奴才，领导的决定你不听，哪怕是一点点，那么，你就是判逆。那要怎么办呢？如果你能做到听到像没听一样，没听又象听到了一样，那你就成功了。
综上所述，如果是在公开场合，领导的决定不管对与不对，你都不要反对，但是，你可以私下找他说，这样比较容易解决。
记得关注我，了解更多与领导相处之道！
到此，以上就是小编对于机械设计总出小错误怎么办的问题就介绍到这了，希望介绍关于机械设计总出小错误怎么办的2点解答对大家有用。