大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于机械设计面试公差的问题，于是小编就整理了3个相关介绍机械设计面试公差的解答，让我们一起看看吧。
绘图员面试需要注意些什么？
如果你是刚毕业没经验，面试可能就是问问你的专业情况，再让你用游标卡尺测绘，在电脑上用三维软件画出来。
如果你是有经验的，就是询问你的工作经历，问一些问一些工作的问题来试探你工作的能力，着重就是考验图纸尺寸公差配合符号，硬度，表面处理，技术要求等
不同行业图纸注意有些不同，例如钣金，模具等，你可以根据公司的从事的行业搜一些图纸看看，补充一些行业知识。
绘图员…… 我拿机械的来举例说明吧： 首先你得能熟练、最好精通绘图软件。
这是基本功。
其次，你得对产品的整体有一定感念，以及的各个部位功能有一定了解。
这样的话大概能基本胜任绘图员的工作了。
全自动化设备技术员面试会问什么？
问题如下：
1．什么称为标准公差？
答：国标规定的，用以确定公差带大小的任一公差。
答：是指基本尺寸相同的、互相结合的孔和轴公差带之间的关系。
3．什么称为基孔制？
答：是基本偏差为一定的孔的公差带，与不同基本偏差的轴的公差带形成种配合的一种制度。
4．什么称为基轴制？
答：是基本偏差为一定的轴的公差带，与不同基本偏差的孔的公差带形成各种配合的一种制度。
5．什么称为配合公差？
普通工厂招聘CAD、SW制图人员时是怎么面试的？
现在单纯的制图工作很少，工资都高不了，绘图不懂设计没意义，很多公司已经没有绘图员这个岗位了，代替绘图员岗位是工程助理，更多的是文员性质，这类面试多是看三维建模能力与工程图标注是否国标。
去年跳槽，走前公司招聘一个钣金工程师补缺，我在公司里从事机械设计与钣金ID设计，整个集团三十多位工程师，就我懂钣金设计与展开生产工艺，所以面试的担子自然落在我头上。先看应聘者的简历，问其各种板材的展开系数，板厚与V槽的关系，拍死边的展开系数，非90度折弯系数，确认无问题后，在电脑上将一个等厚实体让其拆分，出展开工程图，从中观察他拆分的水平，建模的经验，核算他的展开尺寸，观其是使用K因子，还是折弯扣除，还有工程图是否规范等等，来定他的薪资或是否决定聘请。
至于机械工程师的招聘就复杂一些，基本的装配，公差配合，金属工艺学，都是面试的内容。比如一般场合轴孔配合公差如何选，摩擦副材料如何选，丝杆副如何设计，采用什么形式的结构，用什么形位公差约束，常规材料如何选热处理工艺，车铣磨钳工艺等等。确认理论OK后，直接操作绘图，确认其建模与工程图水平后，达到试用标准后，在试用期观察其一般零件的设计能力，以及各种机构的设计能力是否达到要求，达到则提前结束试用，转为正式。
你好，感谢邀请！一般是这样的，你在网上投了简历，然后HR打电话给你，叫你过去面试。然后你觉得合适的，就按照给的地址过去面试就好了。面试过程一般比较简单。一般是先填了表格，HR初步的面试一下，然后叫部门的主管或者经理面试，一般公司会要求你用CAD或者SW画一下跟公司产品有关的简单的图。看你的软件熟练程度。当然，如果你有自己的作品，可以把作品也带上，会增加面试主管或者经理给你的好感。以上是我的回答，希望帮到你。
到此，以上就是小编对于机械设计面试公差的问题就介绍到这了，希望介绍关于机械设计面试公差的3点解答对大家有用。